Webinar: The #MeToo Movement Two Years Later: Cross-Border Impact in the Workplace

Webinar | October.16.2019 | 11:30am - 1:00pm (Eastern Daylight Time)

Webinar - Recording Available

Two years after the start of the #MeToo movement, multinational companies are still navigating the movement's impact on the workplace and corporate reputational risk. That impact on the workplace has been significant, but given legal standards, legislative reaction and cultural differences across borders, no one approach may be effective for companies operating in multiple jurisdictions. Our global Employment team from the UK, EU and Asia will address the trends we are seeing, unintended consequences and what best practices global companies have implemented to get ahead of the impact.

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Practice:

  • 雇用法および訴訟
  • 内部告発者および企業内調査
  • 内部調査
  • 企業秘密に関する訴訟
  • 賃金および労働時間
  • サイバーセキュリティおよびデータ機密性
  • 複雑な訴訟および紛争処理
  • 同一賃金
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Practice:

  • 雇用法および訴訟
  • 役員報酬
  • 合併と買収
  • 複雑な訴訟および紛争処理
  • International Trade and Investment
  • 日本
  • 同一賃金
  • 不動産

太田  祐美子 パートナー 雇用法および訴訟, 役員報酬

東京オフィス

東京オフィスのパートナー、同事務所の労働法グループに所属。主に労働法に関するアドバイスを行なうほか、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、合弁事業、訴訟などの様々な企業法務に従事している。

オリックに入所する以前は、2010年3月まで、田辺総合法律事務所のアソシエイトとして、企業法務、労働法関連業務、訴訟、調停、一般民事および家事事件などに幅広く従事したほか、企業の社外監査役なども勤めた。それ以前には、7年間にわたり三菱商事株式会社に勤務し、LNGプロジェクト等のグローバルビジネスに携わった。

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Practice:

  • テクノロジー企業グループ
  • 雇用法および訴訟
  • 国境を超えた雇用の法的課題
  • 差別、ハラスメント、報復
  • 同一賃金