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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux
  • Restructuration
  • Rémunérations
  • Parité salariale

Emmanuel Benard Partner Droit du travail & Contentieux, Restructuration

Paris

Emmanuel Bénard est avocat en Droit Social, reconnu pour son expertise dans les restructurations à forts enjeux et dans les contentieux collectifs complexes. Associé au sein du bureau parisien d’Orrick, il dirige la pratique Droit Social en France et en Europe.

Emmanuel conseille de nombreuses sociétés françaises et internationales sur tous les aspects de droit social, y compris ceux liés à des problématiques internationales ou multi-juridictionnelles.

Ses principaux domaines d’intervention concernent les opérations de réorganisation et les licenciements collectifs. Il a notamment accompagné des acteurs clés dans les secteurs financier, métallurgique, alimentaire, pharmaceutique et technologique ainsi que dans l’industrie du loisir et de la musique dans la mise en œuvre de plans de licenciements collectifs pour motif économique et de départs volontaires. Il les a également conseillés dans le cadre de leurs relations avec les institutions représentatives du personnel, de négociations collectives et dans la gestion de cas individuels sensibles.

Emmanuel a développé une expertise spécifique en contentieux collectif et pénal et gère actuellement de nombreux cas sensibles en lien avec des procédures d’information / consultation de comités d’entreprise ou de CHSCT, des élections professionnelles, des négociations collectives ou des systèmes d’évaluation de la performance des salariés.

Disposant d’une longue expérience sur les opérations marquantes de M&A, il accompagne régulièrement des DRH dans la gestion des procédures d’information et de consultation des comités d’entreprise et dans les transferts de salariés résultant de ces projets complexes, les aidant ainsi à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Co-auteur d’un livre complet et pédagogique sur les aspects de droit du travail des réorganisations d’entreprise, Emmanuel est décrit par ses clients comme « un gourou en matière de droit du travail » qui apprécient son « orientation business ».

Avant de rejoindre Orrick en 2016, Emmanuel a été Associé chez Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, où il a été responsable du département Droit Social. Il était auparavant associé du cabinet de niche en droit social Bélier & Associés, où il a commencé sa carrière.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Hélène Boukez Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Hélène Boukez est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Hélène conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects du droit du travail.

Avant de rejoindre Orrick, Hélène était collaboratrice au sein du département droit social de Freshfields Bruckhaus Deringer pendant six ans.
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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Léa Ghoreychi Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Léa Ghoreychi est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Léa intervient pour le compte d'entreprises françaises et internationales dans tous les aspects du droit social.

Avant de rejoindre Orrick, Léa a effectué des stages au sein des cabinets Bird & Bird, Cornet Vincent Ségurel et HR Avocats ainsi qu'au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge française.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Adélaïde Jomier Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Adélaïde Jomier est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Adélaïde assiste les entreprises en matière de représentation du personnel, négociation collective, aspects sociaux des opérations de rapprochements d’entreprise, restructurations, dans le cadre de plans de sauvegarde de l’emploi notamment, tant en conseil, qu’en contentieux. Une partie de son activité est également dévolue à la négociation de départs de salariés (cadres dirigeants ou dossiers sensibles).

Avant de rejoindre Orrick Adélaïde était collaboratrice dans le département droit social de Freshfields Bruckhaus Deringer deux ans chez Bredin Prat.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Chek-Lhy Luu Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Chek-Lhy Luu est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Elle conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects du droit du travail. Elle intervient principalement dans le cadre de restructurations, d'opérations de fusions-acquisitions, de transfert d'activité, de relations collectives et individuelles, d'embauche et de depart de dirigeants et de contentieux.

Avant de rejoindre Orrick, Chek-Lhy était collaboratrice au sein du département droit social de Freshfields Bruckhaus Deringer pendant trois et pendant quatre ans chez Linklaters.  

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Soumaya Ouzzani Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Soumaya Ouzzani est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Soumaya conseille des sociétes françaises et internationales sur les aspects de droit social. Elle intervient lors de licenciements individuels et collectifs dans le cadre de procédures de contentieux et pré-contentieux.

Avant de rejoindre Orrick, Soumaya était collaboratrice pendant quatre ans au sein du département droit social de  Freshfields Bruckhaus Deringer.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Nadège Owen Of Counsel Droit du travail & Contentieux

Paris

Nadège Owen est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Nadège conseille des entreprises françaises et internationales dans tous les domaines du droit social.

Avant de rejoindre Orrick, Nadège était collaboratrice pendant huit ans au sein du département droit social  de Freshfields Bruckhaus Deringer.  

  • D: +33 1 5353 7500

Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Leo Theillac Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Léo Theillac est avocat en droit social au sein du bureau parisien d'Orrick.

Il conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects relatifs au droit du travail en France. Il représente également leurs intérêts devant les tribunaux français.

Léo est titulaire d'un master en Droit Économique de Sciences Po à Paris et d'un M1 en Droit des Affaires de l'Université Panthéon-Assas.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux

Isabelle Zakine-Rozenberg Associate Droit du travail & Contentieux

Paris

Isabelle Zakine-Rozenberg est avocat en droit social au sein du bureau parisien d’Orrick.

Isabelle conseille des sociétés françaises et internationales dans tous les domaines du droit du travail et du droit pénal français. Elle intervient lors de précontentieux et représente ses clients devant les tribunaux.

Avant de rejoindre Orrick, Isabelle a travaillé au sein du Cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer pendant 12 ans, et également chez Bélier & Associés.

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Practice:

  • Employment Law & Litigation

Stephanie Gail Lee Senior Associate Employment Law & Litigation

Los Angeles

Stephanie helps clients navigate the intricate and rapidly evolving world of employment litigation.

Clients feel at ease knowing that Stephanie will work tirelessly to guide them through wage-and-hour class and representative actions, as well as single-plaintiff litigation involving claims of whistleblower retaliation, fraudulent inducement and breach of contract. Companies, particularly those in employee-friendly states such as California, must contend with an ever-changing array of procedural tools and laws, and rely on Stephanie to serve as a trusted advisor. In addition to legal nuances, the high-profile matters Stephanie handles are further complicated by reputational risk. To deliver a clear path through these complexities, Stephanie works with her team to carefully and creatively balance each case’s dangers, opportunities and impact.

She has managed matters from start to finish and has litigated cases in federal and state courts, as well as before various administrative agencies. She also helps her clients avoid litigation by counseling on wage-and-hour compliance, terminations and severance agreements, non-compete and non-solicitation covenants and employee handbook provisions.

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Practice:

  • Complex Litigation & Dispute Resolution
  • International Arbitration & Dispute Resolution
  • Cyber
  • Antitrust & Competition
  • Mass Torts & Product Liability
  • Intellectual Property
  • Employment Law & Litigation
  • Japan

Yoshihiro Takatori Partner Complex Litigation & Dispute Resolution, International Arbitration & Dispute Resolution

Tokyo

Yoshi Takatori is head partner of Orrick's Global Japan practice and Tokyo's Litigation Group. His practice focuses on cross-border dispute resolution including multi-jurisdictional litigation and international arbitration on intellectual property, product liability, anti-trust, FCPA and UKBA and compliance investigation and disputes involving labor laws. Yoshi has been recognized by numerous international publications such as being ranked Band 1 as a Dispute Resolution lawyer in Chambers Asia Pacific and recognized as a leading individual for Dispute Resolution and Intellectual Property for Asia Pacific Legal 500. He has also been recognized by the Financial Times as a Top 10 Legal Innovators for Asia-Pacific in 2019.

Yoshi has an active practice advising and counseling multi-national Japanese companies and the Japanese Government, on proactive cybersecurity program development and strategy. He also advises on cybersecurity issues in the context of adversarial proceedings and dispute resolution. He is an Editor and Co-author of “Cyber Security Strategy for Litigation and Compliance,” which is the first book in the Japanese legal marketplace discussing multi-stakeholder risk management strategies relating to external cyber-attacks and insider cyber trade secret theft. He is regularly consulted by leading media outlets, including TV and newspapers, and quoted, in major business publications on cybersecurity issues and insights.

Yoshi's previous experience includes:

  • representing several Japanese companies in the Cresvale Securities (Princeton Bonds) incident, which victimized over 150 Japanese companies, and played a central role in the trial and settlement procedures in Japan and New York;

  • successfully representing clients in a number of IP-related dispute resolutions involving trademark, counterfeit and patent issues in U.S., Asian and EU jurisdictions. In recent years he has gained attention for victories in compensation for damages of trademark infringement in foreign countries through application of foreign law and Japanese law through the Act on General Rules for Application of Laws; and

  • numerous achievements in cross-border enforcement, trial and international arbitration such as obtaining a temporary restraining order in Japanese court based on the certified decision in California that includes JPY280 billion in punitive damages.

In addition, Yoshi is listed as a recommended arbitrator for the Japan Commercial Arbitration Association (JCAA) and listed on SIAC's Panel of Arbitrators and KCAB’s Panel of Arbitrators and as a Specialist Mediator at Singapore International Mediation Center (SIMC). He is a qualified FCIArb and serves key positions in the international arbitration field such as being the executive director for the Japan Association of Arbitrators, and co-convener of the Japan Chapter of the Chartered Institute of Arbitrators (CIArb.).

Prior to joining Orrick, he was chair of the litigation department at the Tokyo office of Paul, Hastings, Janofsky & Walker LLP.

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Practice:

  • Complex Litigation & Dispute Resolution
  • Patents
  • Copyright, Trademark & False Advertising
  • Intellectual Property
  • Antitrust & Competition
  • International Arbitration & Dispute Resolution
  • Mass Torts & Product Liability
  • Employment Law & Litigation
  • Japan

Shinsuke Yakura Partner Complex Litigation & Dispute Resolution, Patents

Tokyo

Shinsuke Yakura is the Office Leader of Orrick's Tokyo office and a member of the Complex Litigation and Dispute Resolution Group. He is an expert in handling cross-border litigation, arbitration, intellectual property and compliance matters.

His practice focuses on intellectual property, antitrust, product liability, medical and pharmaceutical, and other commercial disputes for both domestic and foreign companies. He actively engages in cross-border litigation and arbitration, and draws on his extensive knowledge and experience from various countries.

In regards to intellectual property, Shinsuke has represented numerous companies in patent infringement litigation involving a wide range of technologies related to electric devices and industrial machinery. He has also handled other IP-related issues such as trademark, copyright and right to publicity. He is a qualified patent attorney (Benrishi) in Japan.

Recently, he has been involved in business and legal issues related to artificial intelligence (AI), Internet of Things (IoT), and big data; he also acts as the Asia representative of Orrick’s Global AI Working Group.

Consistently providing strategic advice from a global perspective, he is also actively involved in bribery regulations including FCPA and UKBA, antitrust and competition law, cartel, fraud and compliance investigations.

He also advises in mergers and acquisitions, licensing and other transactional matters.