9 - 10 am PDT // 12 - 1 pm EDT // 5 - 6 pm BST // 6 - 7 pm CEST
Webinar | June.27.2018
Webinar - Recording AvailableSupplemental Materials
UK Employment Law Update: The Dust Has Settled on the Gender Pay Gap Disclosures and What Have We Learnt?Join our Global Employment Law Team for their firsthand observations on hot topics in 2018 affecting multinationals – from remote working to pay gap reporting and the gig economy.
In this 60 minute webinar, Orrick's Global Employment Law Team will focus on a discussion of these issues for multinationals with operations in the following jurisdictions:
New York
He is also the founder of the firm’s Whistleblower Task Force. He previously served as the Managing Director of Orrick’s Litigation Division. The practice group under Mike’s leadership was chosen as one of the top national employment law practices by Law 360.
Chambers USA and Chambers Global has ranked him in Band 1 since it began publishing its rankings, noting he is "a giant of the employment bar, widely regarded as an expert in whistleblowing matters and sex harassment claims,” “sought out by premier clients to handle high-stakes employment litigation and investigations,” and "one of the best lawyers on the East Coast for financial institutions."
Mike has an active trial, arbitration, and appellate practice and handles a number of high-visibility class action and impact cases. He is regularly retained by boards of directors and audit committees to conduct high exposure internal investigations of corporate wrongdoing.
Düsseldorf; München
André Zimmermann berät Unternehmen in allen Wachstumsphasen, von Pre-IPO-Startups und Scaleups über Unicorns bis hin zu internationalen Konzernen, in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, von der Begleitung im arbeitsrechtlichen Day-to-Day bis hin zu komplexen Transaktionen, von der strategischen Planung bis zur Post-Merger-Integration. Mit seinen umfangreichen Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei Restrukturierungsmaßnahmen aller Art liegt ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit auf Restrukturierungen und Personalabbau.
Er hat bei über 300 M&A-Transaktionen und Finanzierungsrunden in verschiedenen Branchen zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten. Seine Beratung umfasst dabei insbesondere die arbeitsrechtliche Begleitung bei komplexen, internationalen Technologietransaktionen, M&A-Projekten sowie Private Equity und Venture Capital Investitionen, von der Due Diligence bis zur Integration.
André Zimmermann hat besondere Erfahrung in der Technologiebranche. In den vergangenen Jahren ist er zu einem wichtigen Ansprechpartner für mehrere marktführende und wachstumsstarke Technologieunternehmen aus der Bay Area geworden. Zuletzt hat er führende globale Technologieunternehmen wie GoPro, Pinterest, GitHub, Nvidia, Sabre, Snap und Splunk in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen beraten.
André Zimmermann wurde für seine Arbeit mehrfach ausgezeichnet, unter anderem:
Unsere Mandanten empfehlen ihn gegenüber JUVE als "immer erfrischend ehrlich" und betonen seine "unkomplizierte Art". Sie loben seinen "kreativen und effizienten Arbeitsstil" und seinen "sehr effizienten und praxisorientierten Beratungsstil". Sie bezeichnen ihn als "extrem reaktionsschnell und immer erreichbar" und als "ausgezeichneten Anwalt bei Gerichtsverhandlungen". Unsere Mandanten schätzen besonders seine "klare, fundierte und pragmatische praxisnahe Beratung" und seine "besonderen Kenntnisse der Technologiebranche".
Mailand
As a Partner in the Milan office and Head of the Italian Employment practice, Mario is member of the Employment International Group and focuses on all aspects of employment, agency, and self-employment relationships, advising clients in both litigation and out-of-court matters, including the assistance on his field in transactional deals.
Mario regularly assists clients with the negotiation of both employment and self-employment agreements, throughout the performance of such relationships and at their termination, with the aim of providing high-quality services grounded in rigorous analysis and close client interaction.
His clients operate in the tourism, services, finance, credit, chemical, tech, infrastructure and public administration sectors (including state-owned companies).
Mario has also developed considerable experience in managing companies’ relationships with their board members, as well as in disputes involving social security institutions.
He is the author of numerous articles on labor law published in professional journals.
Mario is admitted to the Milan Bar and is also a member of AGI – Italian Employment Lawyers Association – and of the Italian Journalists Association.