Orrick Webinar: Hot Topics for Multinationals

9 - 10 am PDT // 12 - 1 pm EDT // 5 - 6 pm BST // 6 - 7 pm CEST

Webinar | June.27.2018

Webinar - Recording Available

Join our Global Employment Law Team for their firsthand observations on hot topics in 2018 affecting multinationals – from remote working to pay gap reporting and the gig economy.

In this 60 minute webinar, Orrick's Global Employment Law Team will focus on a discussion of these issues for multinationals with operations in the following jurisdictions:

  • France
    • The Macron changes to labor and employment law
    • Gender pay gap
    • Remote work
  • UK
    • Gender pay gap reporting What do the results of the first mandatory reports reveal?
    • Gig economy
    • Holiday pay
  • Italy
    • "Proportionated and sufficient" salary according to Italian Constitution
    • Lack of a general principle of equal pay
    • Relevance of the Unions in the determination of the salary
    • New whistleblower legislation
  • Germany
    • Pay transparency
    • Upcoming changes in employment law under the new government
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Practice:

  • Litigation & IP Sector
  • Finance Sector
  • Technology & Innovation Sector
  • Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich
  • Whistleblower und Ermittlungen im Unternehmen
  • Interne Revision
  • Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Geschäftsgeheimnissen
  • Arbeitslohn und Arbeitsstunden
  • Cybersecurity & Datenschutz
  • Komplexe Streitfälle & Streitbeilegung
  • Pay Equity

Mike Delikat Partner Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich, Whistleblower und Ermittlungen im Unternehmen

New York

Michael Delikat, a partner in the New York office, was the previous Chair of Orrick's Global Employment Law Practice for over twenty years, which has employment law teams in the European Union, Asia as well as the United States.

He also is the founder of the firm’s Whistleblower Task Force. He previously served as the Managing Director of Orrick’s Litigation Division.

Under Mike's leadership, Orrick’s Employment Law & Litigation group was recently named Labor & Employment Department of the Year in California for the fourth consecutive year by The Recorder, the premier source for legal news, in recognition of their significant wins on behalf of leading multinational companies on today’s most complex and challenging employment law matters. The practice group has also been chosen as one of the top national employment law practices by Law 360. Chambers USA and Chambers Global has ranked him in Band 1 since it began publishing its rankings, noting he is a "giant of the employment bar, widely regard as an expert in whistleblowing matters and sex harassment claims","sought out by premier clients to handle high-stakes employment litigation and investigations," and "a very persuasive advocate who knows the law inside out and is able to get to the heart of the issue very quickly."

He represents a broad range of major corporations and other institutions including law firms in all facets of labor and employment law. Mike has an active trial, arbitration and appellate practice and handles a number of high-visibility class action and impact cases. 

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Practice:

  • Litigation & IP Sector
  • Technology Companies Group
  • Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich
  • Grenzüberschreitende Arbeitsrechtsfragen
  • Diskriminierungsrecht
  • Pay Equity

Dr. André Zimmermann, LL.M. Partner Technology Companies Group, Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich

Düsseldorf; München

Dr. André Zimmermann LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner in unserem Düsseldorfer Büro, leitet die Arbeitsrechtspraxis von Orrick in Deutschland. Er berät seit über 15 Jahren in komplexen Fragen des Arbeitsrechts, mit einem Beratungsschwerpunkt auf den arbeitsrechtlichen Aspekten von M&A-Transaktionen, Umstrukturierungen und Personalabbau und einem besonderen Branchenfokus auf Technologieunternehmen.

André Zimmermann berät Unternehmen in allen Wachstumsphasen, von Pre-IPO-Startups und Scaleups über Unicorns bis hin zu internationalen Konzernen, in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, von der Begleitung im arbeitsrechtlichen Day-to-Day bis hin zu komplexen Transaktionen, von der strategischen Planung bis zur Post-Merger-Integration. Mit seinen umfangreichen Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei Restrukturierungsmaßnahmen aller Art liegt ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit auf Restrukturierungen und Personalabbau.

Er hat bei über 300 M&A-Transaktionen und Finanzierungsrunden in verschiedenen Branchen zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten. Seine Beratung umfasst dabei insbesondere die arbeitsrechtliche Begleitung bei komplexen, internationalen Technologietransaktionen, M&A-Projekten sowie Private Equity und Venture Capital Investitionen, von der Due Diligence bis zur Integration.

André Zimmermann hat besondere Erfahrung in der Technologiebranche. In den vergangenen Jahren ist er zu einem wichtigen Ansprechpartner für mehrere marktführende und wachstumsstarke Technologieunternehmen aus der Bay Area geworden. Zuletzt hat er führende globale Technologieunternehmen wie GoPro, Pinterest, GitHub, Nvidia, Sabre, Snap und Splunk in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen beraten.

André Zimmermann wurde für seine Arbeit mehrfach ausgezeichnet, unter anderem:

  • Deutschlands führender Brancheninformationsdienst JUVE zeichnet André seit 2017 als "häufig empfohlenen" Arbeitsrechtsexperten aus;
  • Best Lawyers und Handelsblatt haben André 2020 und 2021 als einen der besten Anwälte Deutschlands im Arbeitsrecht empfohlen;
  • WirtschaftsWoche hat André 2019 als einen der Top-Anwälte für Arbeitsrecht in Deutschland ausgezeichnet.

Unsere Mandanten empfehlen ihn gegenüber JUVE als "immer erfrischend ehrlich" und betonen seine "unkomplizierte Art". Sie loben seinen "kreativen und effizienten Arbeitsstil" und seinen "sehr effizienten und praxisorientierten Beratungsstil". Sie bezeichnen ihn als "extrem reaktionsschnell und immer erreichbar" und als "ausgezeichneten Anwalt bei Gerichtsverhandlungen". Unsere Mandanten schätzen besonders seine "klare, fundierte und pragmatische praxisnahe Beratung" und seine "besonderen Kenntnisse der Technologiebranche".

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Practice:

  • Litigation & IP Sector
  • Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich
  • Komplexe Streitfälle & Streitbeilegung

Mario Scofferi Partner Arbeitsrecht & arbeitsrechtlicher Streitvergleich, Komplexe Streitfälle & Streitbeilegung

Mailand

Mario Scofferi, Partner in the Milan office, is a member of the Employment Group.

Mario deals with labor law and industrial relations, assisting Italian and foreign clients, both in judicial and out-of-court matters, related to every aspect of the management of employment relationship, agency relationship and self-employment relationship in all its forms including inter alia:

  • drafting of employment agreements (also for managers), drafting of para-subordinate employment agreements (so-called co.co.co.), self-employment agreements, agency agreements;
  • drafting additional clauses to employment agreements (for example, non-competition and confidentiality clauses, etc.);
  • drafting of incentive plans (including stock option plans);
  • remote control of employees;
  • change of duties and transfer of employees;
  • individual and collective dismissal.

Specifically, Mario assists clients in the negotiation of self-employment and employment agreements, during their respective relationships as well as in their termination, with the stated objective of guaranteeing high quality services according to rigorous detailed studies and constant interaction with the clients.

His clients operate in the tourism, tertiary and services sector, as well as credit and chemistry sector and in the public administration (i.e. companies owned by the latter).

Mario has also gained considerable experience in managing relationships of the companies with the members of their Board as well as in disputes between social security institutions and companies.

Mario is author of numerous articles in the field of labor law published in trade magazines.

He is registered in the Milan Bar Association, as well as being both a member of AGI – (Italian Employment Lawyers Association) and of the Italian Journalists Association.