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Practice:

  • 证券诉讼、集体诉讼与股东派生诉讼
  • 复杂诉讼与争议解决
  • 企业治理
  • 内部调查
  • 审判
  • 并购与私募股权
  • 商业秘密诉讼
  • 白领、调查、证券诉讼与合规

杜明璋 合伙人 证券诉讼、集体诉讼与股东派生诉讼, 复杂诉讼与争议解决

洛杉矶

杜明璋律师是南加州办事处证券诉讼及监管执法业务部主管。他专注于根据美国联邦法和州证券法进行的并购诉讼、监管调查与诉讼、证券和企业管制咨询以及商业诉讼与商业秘密纠纷。

杜律师被誉为顶尖的庭审律师,曾在联邦法院和州法院进行的众多庭审中成功为客户进行起诉和辩护,并且是少数在美国证券集体诉讼中获得胜诉的辩护律师。该案更获《每日新闻报》评为加州“最佳辩护判决”之一。

除代表客户解决诉讼纠纷之外,他经常为多家上市公司和私人企业提供有关证券、公司治理和信息披露方面的法律意见,并曾代表多个公司董事委员会及会计师事务所进行与调查和诉讼相关的事务。杜律师经常代表亚洲和欧洲的跨国企业和高层处理商业纠纷和证券事宜。他在备受瞩目的证券和企业管治纠纷中的成功案例获多家媒体(《洛杉矶时报》《华尔街日报》《纽约邮报》《好莱坞报道》《Variety》《纽约时报》及《财富》)广泛报道。此外,杜律师最近获《洛杉矶商报》评为2018年“洛杉矶最具影响力的少数族裔律师”之一。

杜律师获得的肯定如下:

  • 因他的各项优点而获推荐,包括他的“专业领域范围,涵盖证券集体诉讼及并购诉讼”,“采取宏观措施,目光长远”(2015年《钱伯斯美国》),以及“他杰出的知识水平、对细节的关注与沟通能力”(2017年《钱伯斯美国》)。
  • “赞扬他在联邦法院和州法院”中为证券案件辩护的“出色诉讼技巧”,提到他“尤其在涉及跨境元素的证券集体诉讼中实力超群”(2015年《法律500强》),并“关心客户,以创新的方式为客户解决问题”(2016年《法律500强》)。
  • 客户和其他律师将他选为“拥有实践观念的出色诉讼律师”,认为他拥有“证券诉讼领域的高专业水平”,“用最高的道德标准执业”,并“拥有卓越能力,既能掌握大局,又能把控细节,为双方带来优秀判决” (《Martindale-Hubbell》)。

杜律师主持过多场讲座,就证券法和企业治理的发展进行演讲。他曾任斯坦福大学高级行政人员领导课程的教授,经常向高级行政人员及商界领袖就跨国诉讼、风险管理、证券和审计员责任问题等议题授课。

杜律师是宪法权利基金会的董事会成员,洛杉矶郡律师协会诉讼部执行委员会成员,以及法院通告委员会编辑。他曾任联邦法院委员会联席主席及律师早餐会委员会联席主席。此外,杜律师是《证券改革法案诉讼报告》月刊的编辑。杜律师在2006年至2009年期间担任加州中区法院第九巡回法院会议的律师代表。

他同时兼任本所专业发展委员会副主席以及技术委员会成员。

杜律师获批担任美国国际集团(AIG)董事及高管(证券索赔)顾问律师组成员。

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Practice:

  • Employment Law & Litigation

Stephanie Gail Lee Senior Associate Employment Law & Litigation

洛杉矶

Stephanie helps clients navigate the intricate and rapidly evolving world of employment litigation.

Clients feel at ease knowing that Stephanie will work tirelessly to guide them through wage-and-hour class and representative actions, as well as single-plaintiff litigation involving claims of whistleblower retaliation, fraudulent inducement and breach of contract. Companies, particularly those in employee-friendly states such as California, must contend with an ever-changing array of procedural tools and laws, and rely on Stephanie to serve as a trusted advisor. In addition to legal nuances, the high-profile matters Stephanie handles are further complicated by reputational risk. To deliver a clear path through these complexities, Stephanie works with her team to carefully and creatively balance each case’s dangers, opportunities and impact.

She has managed matters from start to finish and has litigated cases in federal and state courts, as well as before various administrative agencies. She also helps her clients avoid litigation by counseling on wage-and-hour compliance, terminations and severance agreements, non-compete and non-solicitation covenants and employee handbook provisions.