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Shane D. Anderson マネージング・アソシエイト 知的財産, 特許権

ロサンゼルス

シェーンは米国弁護士としての業務において、エンジニア及び教育者としての経験を活かし、クライアントの目標に最適な戦略及び解決策を提案する。

シェーンは米国連邦裁判所、及び米国特許審判部（PTAB）において、ソフトウェア・ネットワーク通信・メッシュネットワーク・電子製品など様々なハイテク分野の多国籍企業が関与する訴訟の経験を有する。複雑な特許訴訟においてクライアントの目標を達成のために、シェーン自身のユニークな経験及び学歴を活用し、クライアントに最適な解決作を提案する。オリック入所以前は、シリコンバレーに所在する国際的な法律事務所に所属し、主に特許訴訟案件を取り扱っていた。

ロースクール入学以前、シェーンは日本及びカナダにおいて、テストシステム、組込みシステムやSCADA（産業制御システム）などの研究開発にエンジニアとして従事していた。また、日本において英語講師として働いた経験を通し、難解な技術や情報をより分かりやすく解説することが可能である。

さらに、シェーンは地域の奉仕活動及びプロボノ活動も積極的に行っている。プロボノ活動としては、米国投票権法に関する訴訟での原告の代理、小規模企業の契約書を作成等が含まれる。

Stephanie Gail Lee Senior Associate Employment Law & Litigation

ロサンゼルス

Stephanie helps clients navigate the intricate and rapidly evolving world of employment litigation.

Clients feel at ease knowing that Stephanie will work tirelessly to guide them through wage-and-hour class and representative actions, as well as single-plaintiff litigation involving claims of whistleblower retaliation, fraudulent inducement and breach of contract. Companies, particularly those in employee-friendly states such as California, must contend with an ever-changing array of procedural tools and laws, and rely on Stephanie to serve as a trusted advisor. In addition to legal nuances, the high-profile matters Stephanie handles are further complicated by reputational risk. To deliver a clear path through these complexities, Stephanie works with her team to carefully and creatively balance each case’s dangers, opportunities and impact.

She has managed matters from start to finish and has litigated cases in federal and state courts, as well as before various administrative agencies. She also helps her clients avoid litigation by counseling on wage-and-hour compliance, terminations and severance agreements, non-compete and non-solicitation covenants and employee handbook provisions.