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Practice:

  • Technology Companies Group
  • Droit des sociétés
  • Fusions & Acquisitions Capital Investissement

Vincent Babin Associate Technology Companies Group, Droit des sociétés

Paris

Vincent est avocat au sein de l’équipe Technology Companies Group du bureau parisien d’Orrick.

Vincent accompagne les fonds venture capital, les startups, et les entreprises du secteur de la Tech dans leurs opérations de croissance, les levées de fonds et sorties. Tout au long du développement des startups, Vincent assiste les équipes dirigeantes dans leur stratégie de gouvernance et les plans d'intéressement des employés.

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Practice:

  • Technology Companies Group

Rena Kakon Associate Technology Companies Group

Paris

Réna est membre du groupe Tech Companies Group au sein du cabinet Orrick à Paris.

Elle conseille des entrepreneurs et des fonds de capital-risque dans le cadre de financements, d'opérations de levées de fonds et de sorties. Réna accompagne les équipes dirigeantes des startups tout au long de leur vie.

Réna est passionnée par les secteurs du transport / la mobilité et l'énergie. Elle a également un fort intérêt pour les sociétés alliant impact social et profitabilité. Elle a été Global Legal Counsel et Manager de l'intégration post-fusion chez Fenix International (Groupe ENGIE), une société développant des offres d’énergie solaire et des services financiers inclusifs en Afrique (Ouganda, Zambie, Nigeria, Bénin, Côte d'Ivoire, Mozambique). En Californie, elle a assisté les Juges Administratif de la California Public Utilities Commission et a travaillé comme conseillère en politiques énergie et climat au sein du cabinet d'avocats international Dentons.

Réna contribue activement au développement de la pratique AfricaTech et fait partie du groupe Automotive Tech & Mobility.

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Practice:

  • Arbitrage International & Résolution des litiges
  • Énergie
  • Afrique
  • Pétrole & Gaz

Michael Bühler Partner Arbitrage International & Résolution des litiges, Énergie

Paris

Michael Bühler intervient principalement dans le cadre d’arbitrages complexes. Il a conseillé des sociétés internationales et des entités étatiques et des gouvernements dans plus de 200 affaires. Outre son activité de conseil, il est intervenu en qualité de président de tribunal arbitral, d'arbitre unique ou de co-arbitre dans plus de 60 procédures d’arbitrage internationales.

Il consacre une part importante de son temps à conseiller ses clients au stade du règlement de litiges précontentieux afin de construire une véritable stratégie de défense, pouvant souvent aboutir à un règlement transactionnel du litige. Il intervient généralement comme conseil principal lors d'arbitrages conduits selon les règlements de la CCI, CNUDCI, du CIRDI, l'OMPI, du Tribunal Arbitral du Sport et d'autres institutions arbitrales, notamment en Allemagne, Belgique, Suède, Autriche, Suisse et aux Etats-Unis.

Michael Bühler conduit également des arbitrages en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique, lors de litiges relevant de systèmes juridiques différents (droits de tradition de common law, continentale ou islamique). Son activité couvre des domaines très variés, tels que la construction civile, l’ingénierie, la fourniture d'équipements industriels et de centrales électriques (impliquant souvent l’application des conditions de contrat FIDIC), le secteur pétrolier, l'énergie, les projets de développement de complexes hôteliers, ainsi que les contrats de distribution et de licence dans différents secteurs, y compris la chimie, la pharmaceutique, l’agro-alimentaire et le luxe.

Après avoir débuté sa carrière comme conseiller au Secrétariat de la Cour internationale d’arbitrage de la CCI dont il était le membre allemand (1997-2009), Michael Bühler a été le co-président de la CCI Task Force (2008-2011) en charge de la révision du règlement d'arbitrage de la CCI entré en vigueur le 1er janvier 2012. Membre de la Commission de l’arbitrage international de la CCI, de l’IBA et de diverses institutions d’arbitrage, il est co-auteur de l’ouvrage Handbook of ICC Arbitration (Thomson, Sweet & Maxwell, 4ème éd., 2018). Il a été nommé en mars 2016 consultant de l'OHADA pour la réforme du droit de l'arbitrage et de la médiation de l'OHADA, qui a abouti, en novembre 2017, à l'adoption d'un nouvel acte uniforme de l'arbitrage et du nouveau règlement d’arbitrage de la CCJA, ainsi qu’à un nouvel acte sur la médiation.
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Practice:

  • Droit des sociétés
  • Fusions & Acquisitions Capital Investissement
  • Technology Companies Group

Olivier Vuillod Partner Droit des sociétés, Fusions & Acquisitions Capital Investissement

Paris

Olivier Vuillod est associé au sein de l’équipe Technology Companies Group du bureau de Paris.

Il conseille les startups et les sociétés à forte croissance dans le secteur des technologies tout au long de leur développement, de leur création à leurs opérations de levées de fonds, fusions, acquisitions et joint-ventures, ainsi que les investisseurs en Venture et Growth Capital. Olivier dispose d’une expertise reconnue dans le domaine des levées de fonds transfrontalières complexes ainsi qu’en fusions & acquisitions dans le secteur des technologies. En parallèle de son activité, Olivier dispense un cours en capital-risque à l'EDHEC. Olivier a travaillé au sein des bureaux d’Orrick à San Francisco et Menlo Park.

Olivier conseille notamment Aledia, Another Brain, Bellman, Dataiku, Fretlink, Highlife, Majelan, Payfit, SESAMm, Upowa, Xelan, Zenly.

Olivier conseille également des fonds d’investissement de premier plan ainsi que des investisseurs stratégiques et notamment Airbus Ventures, Alven, Astanor, Bpifrance, ETF Partners, Felix Capital, Idinvest Partners, NGP Capital, Raise Capital.

Avant de rejoindre Orrick, Olivier a travaillé dans le département Corporate de Gibson Dunn & Crutcher à Paris.

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Practice:

  • Droit du travail & Contentieux
  • Restructuration
  • Rémunérations
  • Parité salariale

Emmanuel Benard Partner Droit du travail & Contentieux, Restructuration

Paris

Emmanuel Bénard est avocat en Droit Social, reconnu pour son expertise dans les restructurations à forts enjeux et dans les contentieux collectifs complexes. Associé au sein du bureau parisien d’Orrick, il dirige la pratique Droit Social en France et en Europe.

Emmanuel conseille de nombreuses sociétés françaises et internationales sur tous les aspects de droit social, y compris ceux liés à des problématiques internationales ou multi-juridictionnelles.

Ses principaux domaines d’intervention concernent les opérations de réorganisation et les licenciements collectifs. Il a notamment accompagné des acteurs clés dans les secteurs financier, métallurgique, alimentaire, pharmaceutique et technologique ainsi que dans l’industrie du loisir et de la musique dans la mise en œuvre de plans de licenciements collectifs pour motif économique et de départs volontaires. Il les a également conseillés dans le cadre de leurs relations avec les institutions représentatives du personnel, de négociations collectives et dans la gestion de cas individuels sensibles.

Emmanuel a développé une expertise spécifique en contentieux collectif et pénal et gère actuellement de nombreux cas sensibles en lien avec des procédures d’information / consultation de comités d’entreprise ou de CHSCT, des élections professionnelles, des négociations collectives ou des systèmes d’évaluation de la performance des salariés.

Disposant d’une longue expérience sur les opérations marquantes de M&A, il accompagne régulièrement des DRH dans la gestion des procédures d’information et de consultation des comités d’entreprise et dans les transferts de salariés résultant de ces projets complexes, les aidant ainsi à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Co-auteur d’un livre complet et pédagogique sur les aspects de droit du travail des réorganisations d’entreprise, Emmanuel est décrit par ses clients comme « un gourou en matière de droit du travail » qui apprécient son « orientation business ».

Avant de rejoindre Orrick en 2016, Emmanuel a été Associé chez Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, où il a été responsable du département Droit Social. Il était auparavant associé du cabinet de niche en droit social Bélier & Associés, où il a commencé sa carrière.