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Search Results

454465

Practice:

  • Employment Law & Litigation
  • Compensation & Benefits

Lisandre Bedard-Venne Managing Associate

Paris

Lisandre conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects du droit du travail français.
Avant de rejoindre Orrick, Lisandre a travaillé en tant que collaboratrice au sein des équipes de droit social de cabinets d'avocats provinciaux et internationaux basés à Montréal et à Paris. Lisandre a obtenu son LL.B. et son J.D. à l'Université de Montréal et est admise aux barreaux de Paris et du Québec.

Practice:

  • Employment Law & Litigation
  • Compensation & Benefits

Anissa Benadda Managing Associate

Paris

Anissa intervient pour le compte d'entreprises françaises et internationales et les conseille sur tous les aspects du droit social.

Avant de rejoindre Orrick, Anissa a effectué des stages au sein du département droit social des cabinets Allen & Overy, Skadden et CMS. 

340940

Practice:

  • Employment Law & Litigation
  • Restructuring
  • Compensation & Benefits
  • Pay Equity

Emmanuel Benard Partner

Paris

Emmanuel conseille de nombreuses sociétés françaises et internationales sur tous les aspects de droit social, y compris ceux liés à des problématiques internationales ou multi-juridictionnelles.

Ses principaux domaines d’intervention concernent les opérations de réorganisation et les licenciements collectifs. Il a notamment accompagné des acteurs clés dans les secteurs financier, métallurgique, alimentaire, pharmaceutique et technologique ainsi que dans l’industrie du loisir et de la musique dans la mise en œuvre de plans de licenciements collectifs pour motif économique et de départs volontaires. Il les a également conseillés dans le cadre de leurs relations avec les institutions représentatives du personnel, de négociations collectives et dans la gestion de cas individuels sensibles.

Emmanuel a développé une expérience spécifique en contentieux collectif et pénal et gère actuellement de nombreux cas sensibles en lien avec des procédures d’information / consultation de comités d’entreprise ou de CHSCT, des élections professionnelles, des négociations collectives ou des systèmes d’évaluation de la performance des salariés.

Disposant d’une longue expérience sur les opérations marquantes de M&A, il accompagne régulièrement des DRH dans la gestion des procédures d’information et de consultation des comités d’entreprise et dans les transferts de salariés résultant de ces projets complexes, les aidant ainsi à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Co-auteur d’un livre complet et pédagogique sur les aspects de droit du travail des réorganisations d’entreprise, Emmanuel est décrit par ses clients comme « un gourou en matière de droit du travail » qui apprécient son « orientation business ».

Avant de rejoindre Orrick en 2016, Emmanuel a été Associé chez Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, où il a été responsable du département Droit Social. Il était auparavant associé du cabinet de niche en droit social Bélier & Associés, où il a commencé sa carrière.

461647

Practice:

  • Employment Law & Litigation

Solène Blandin Senior Associate

Paris

Solène assiste des clients français et internationaux sur tous les aspects du droit du travail français, en conseil comme en contentieux.

Son domaine d'expertise couvre les aspects collectifs du droit du travail (élections professionnelles, relations avec les représentants du personnel, accords collectifs, temps de travail, réorganisations, licenciements collectifs, intégrations post-acquisition, enquêtes internes) et les aspects individuels (rédaction de la documentation contractuelle, licenciements, négociation et transaction, plans de bonus).

Solène est Avocat à la Cour depuis février 2018. Avant de rejoindre Orrick, elle a été collaboratrice pendant 7 ans au sein de l'équipe de droit social d'un cabinet d'avocats mondial anglo-saxon.

De plus, elle est titulaire d'un Master en droit du travail de l'Université Paris II Panthéon-Assas. Solène est également ancienne étudiante de l'Université d'Oxford (Diplôme d'études juridiques - 2014).

Practice:

  • Employment Law & Litigation

Hélène Boukez Of Counsel

Paris

Avec plus de 15 ans d'expérience en droit du travail, Hélène met son expertise au service des entreprises, couvrant tous les aspects de cette discipline, en conseil comme en contentieux.

Elle accompagne plus particulièrement les entreprises de toutes tailles dans leurs projets de restructuration, les accompagnant tant dans le choix de l’outil juridique le plus adapté pour mener à bien leurs projets que dans l’approche stratégique vis-à-vis des salariés, des représentants du personnel et syndicaux de l’administration du travail etc.

Hélène conseille également les employeurs dans la gestion de leurs situations sensibles : départs de dirigeants, gestion des problématiques de RPS et notamment en cas d’alerte nécessitant de mener des enquêtes ; gestion des relations avec les représentants du personnel et syndicaux.

Selon les besoins, elle intervien directement aux côtés des employeurs dans leurs négociations avec les organisations syndicales ou encore dans le cadre de médiations.

Son approche allie excellence technique et dimension stratégique, en privilégiant des solutions pragmatiques et opérationnelles.

Hélène s'engage à offrir un accompagnement complet, répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise et en tenant compte des spécificités de chaque dossier.

Practice:

  • Employment Law & Litigation

Chek-Lhy Luu Senior Associate

Paris

Elle conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects du droit du travail. Elle intervient principalement dans le cadre de restructurations, d'opérations de fusions-acquisitions, de transfert d'activité, de relations collectives et individuelles, d'embauche et de depart de dirigeants et de contentieux.

Avant de rejoindre Orrick, Chek-Lhy était collaboratrice au sein du département droit social de Freshfields Bruckhaus Deringer pendant trois et pendant quatre ans chez Linklaters.  

Practice:

  • Employment Law & Litigation

Elise Naudin Managing Associate

Paris

Elise intervient pour le compte d'entreprises françaises et internationales, tant en conseil qu'en contentieux, sur des problématiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail.

Avant de rejoindre Orrick, Elise a effectué des stages au sein du cabinet Hogan Lovells ainsi qu'au sein de la Direction des Affaires Sociales de Chanel. Elle est diplômée du Master II Professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université Paris II Panthéon-Assas.

Nadège Owen

Practice:

  • Employment Law & Litigation

Nadège Owen Partner

Paris

Elle conseille des entreprises françaises et internationales sur tous les aspects de droit social, en particulier dans le cadre de fusions et acquisitions et restructurations.

Avant de rejoindre Orrick, Nadège était collaboratrice pendant huit ans au sein du département droit social  de Freshfields Bruckhaus Deringer.