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Practice:

  • M&A und Private Equity
  • Technology Companies Group
  • Kapitalmärkte
  • Corporate

Dr. Thomas Schmid Partner M&A und Private Equity, Technology Companies Group

München

Dr. Thomas Schmid ist Partner im Münchner Büro, Leiter der deutschen M&A- und Private Equity-Praxis bei Orrick und ist insbesondere auf die Beratung von M&A-,  Private Equity- und Venture Capital-Transaktionen spezialisiert. Er besitzt in diesem Bereich langjährige Erfahrung.

Zu seinen Mandanten gehören sowohl nationale als auch international tätige Unternehmen sowie Private Equity/Venture Capital-Funds, die er sowohl in lokalen als auch grenzüberschreitenden Transaktionen begleitet.

Daneben berät er bei Venture Capital/ Corporate Venture Investments Restrukturierungen sowie bei Themen im Kapitalmarktrecht und allgemeinem Wirtschafts- bzw. Gesellschaftsrecht.

Thomas berät in allen Sektoren und Wirtschaftsbereichen, verfügt jedoch über besondere Erfahrung im Bereich Tech sowie LifeScience/Healthcare.

Er gilt als einer der führenden Anwälte in seinem Bereich in Deutschland.

Vor seinem Eintritt bei Orrick 2015 war Dr. Schmid langjähriger Partner bei einer internationalen Großkanzlei in München sowie Inhouse-Counsel eines Dax-Konzerns.

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  • D: +49 89 38398 0124

Practice:

  • M&A und Private Equity

Verena Schwarz M&A und Private Equity

München

Verena is Managing Associate in our Munich office and member of the practice group M&A and Private Equity. Verena advises national and international clients on all aspects of corporate law with a focus on domestic and cross-border M&A and Private Equity transactions, corporate restructurings as well as ongoing legal advice.

Prior to joining Orrick, Verena worked as Associate at the Munich office of Weil, Gotshal & Manges LLP.

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Practice:

  • Corporate
  • M&A und Private Equity
  • Technology Companies Group
  • Energie
  • Infrastruktur
  • Fintech

Dr. Fabian von Samson-Himmelstjerna Partner Corporate, M&A und Private Equity

München

Dr. Fabian von Samson-Himmelstjerna, Partner im Münchener Büro von Orrick, ist Mitglied der M&A and Private Equity Group. 

Er ist spezialisiert auf M&A (private und public), Private Equity und Venture Capital, wobei grenzüberschreitende Unternehmenstransaktionen den Schwerpunkt seiner Tätigkeit bilden. 

Fabian v. Samson vertritt deutsche und internationale Finanzinstitute, Unternehmen und Finanzinvestoren, insbesondere bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, öffentlichen Übernahmen, Joint Ventures, Carve-outs und Portfolio-Transaktionen. Über besondere Branchenexpertise verfügt er im Bank- und Finanzdienstleistungssektor, im Maschinenbau- und Automotive-Geschäft sowie im Erneuerbare-Energien-Sektor.

Vor seinem Eintritt bei Orrick war Fabian v. Samson Rechtsanwalt bei einer anderen führenden internationalen Kanzlei. 2012/13 hat er ein Secondment bei der Deutschen Bank absolviert und dort an verschiedenen grenzüberschreitenden M&A- und Integrationsprojekten gearbeitet.

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Practice:

  • Corporate
  • M&A und Private Equity
  • China

Dr. Hang Xu Foreign Consultant Corporate, M&A und Private Equity

Düsseldorf; München

Dr. Hang Xu ist im Düsseldorfer Büro tätig und Mitglied der Praxisgruppen M&A and Private Equity und Corporate.

Hang verfügt über umfassende Kenntnisse in der Beratung von chinesischen Investoren bei Outbound-Investitionen in Europa. Darüber hinaus berät er europäische Mandanten vor allem bei Direktinvestitionen in China durch M&A Transaktionen sowie Gründungen von Joint Ventures und Wholly Foreign Owned Enterprises. Er besitzt außerdem umfangreiche Erfahrung über die Post-Merger/Post-Akquisition-Integration.

Vor seinem Eintritt bei Orrick war Hang bei mehreren internationalen Großkanzleien in München und Shanghai tätig.

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Practice:

  • Technology Companies Group
  • Employment Law & Litigation
  • Cross Border Employment Law Issues
  • Discrimination, Harassment & Retaliation
  • Pay Equity

Dr. André Zimmermann, LL.M. Partner Technology Companies Group, Employment Law & Litigation

Düsseldorf; München

Dr. André Zimmermann, a Certified Specialist for Employment Law (Fachanwalt für Arbeitsrecht), heads Orrick’s German Employment Practice. With well more than ten years of international experience, André is well-versed in restructuring and headcount reduction, employment aspects of M&A transactions and employment related litigation with a sector focus on technology companies and multi-jurisdictional and cross-border employment law issues.

André is listed as "frequently recommended" employment law expert by JUVE Handbook of German Commercial Law Firms, editions 2017/2018, 2018/19 and 2019/2020, Germany's leading lawyer ranking, and has been ranked as top employment lawyer by renown German business weekly WirtschaftsWoche 2019. Clients recommend André to JUVE as “straight shooter" and "always refreshingly honest".

Our clients praise André's "creative and efficient style of working" and "a very practical and efficient style of providing advice", referring to him as "extremely responsive and accessible when we have urgent matters" and as "an excellent advocate in court hearings".

André advises companies on a wide range of HR legal matters with a special sector focus on technology companies, including hiring and discrimination concerns, misclassification, multi-jurisdictional and cross-border employment issues, HR data privacy compliance, roll out of employee handbooks and policies, performance management and terminations.  Having long-standing experience in negotiating with works councils and unions in restructuring measures of all kind, a special focus of André's practice is on restructuring, outsourcing and headcount reductions. He is an acknowledged specialist in employing third-party personnel, especially through temporary agency work.

André has thorough knowledge of and genuine passion for the tech industry. Most recently, he has advised leading multinational technology companies such as Pinterest, Flexera, GitHub, Nvidia, Optimizely, Sabre and Splunk on various employment matters.

André is a core member of our global employment law practice consisting of 80 specialized employment lawyers and world leading practices in our offices in the United States, Asia and Europe, offering the highest level of employment advice in all major jurisdictions. Our well-established teamwork across offices ensures international advice in employment law in our clients' cross-border projects.